INNOV MAROC
MULTI DISCIPLINAIRE Motivation Equipe, Cohesion d'Equipe et Teambuilding

Formation Renforcer la Performance de son Equipe

Référence

DP214

Durée

3 jours

Objectifs pédagogiques

  • Adapter et faire évoluer son mode de management pour développer la maturité de son équipe
  • Appréhender le fonctionnement de son équipe
  • Maitriser les outils de pilotage pour évaluer les performances
  • Etablir des contrats d'objectifs pertinents et motivants
  • Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d'équipe

Public cible

  • Managers
  • Responsables d'équipe
  • Chefs de projet

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Maroc Performance

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Se sentir légitime
  • Avoir confiance
  • Gérer ses émotions
  • Développer son charisme
  • Asseoir son leadership
  • Fonctionnement d'un individu dans un groupe
  • Les besoins fondamentaux d'une équipe
  • Reconnaître et gérer les différentes personnalités
  • Repérer les éléments constitutifs de son équipe
  • Identifier les rôles à développer et à mieux répartir
  • Définir ce qui fonde une équipe
  • Identifier les actes du quotidien et les événements qui fondent une équipe
  • Définir des règles du jeu qui mènent à la performance
  • Créer les conditions de la motivation de chaque individu et de l’équipe
  • Créer et alimenter au quotidien les facteurs de cohésion de l’équipe
  • L'adéquation entre les compétences acquises et les compétences requises
  • Évaluer les performances individuelles et collectives
  • Connaître tous les outils de pilotage efficaces
  • La grille de diagnostic collectif
  • Établir des plans d'action personnels
  • Réaliser des entretiens mobilisateurs et stimulants
  • S'approprier le rôle de développeur de talent
  • Développer une vision et donner du sens
  • Établir des contrats d'objectifs pertinents et motivants
  • Résolution de problèmes et prise de décisions
  • Favoriser l'innovation
  • Consolider son propre leadership et développer la confiance
  • Prévoir les risques d'incompréhension et de tensions
  • Entendre et encourager
  • Dédramatiser la situation
  • Gérer les réticences et les conflits
  • Instaurer le changement pour renforcer la cohésion
  • La construction d'une cohésion
  • Fédérer autour de valeurs communes
  • Adapter son style de management aux individus et à la maturité de l'équipe
  • Favoriser la réussite individuelle et collective
  • Se doter d'objectifs opérationnels pour soi et pour l'équipe
  • Définir comment mesurer les résultats et les progrès

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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