INNOV MAROC
Informatique & Digital Oracle : prise en main, administration, database, développeurs

Formation Oracle Haute Disponibilité

Référence

BSI209

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Mettre en place la haute disponibilité avec DATA GUARD
  • Installer et configurer Flex ASM
  • Comprendre l'architecture et les composants de Flex Cluster

Public cible

  • DBA
  • Administrateur d'applications
  • Administrateur systèmes

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26 au 30 Oct. 2026

Inscription avant le 05 Oct. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Concepts de la haute disponibilité : SLA, RPO, RTO
  • Les services SGBD dans le catalogue de services de l'entreprise
  • Plan de continuité de l'activé (PCA) et de reprise (PRA)
  • Les solutions Oracle pour une haute disponibilité des données
  • Apport de la mise en œuvre
  • Créer les CDB et PDB
  • Déplacement d'une base PDB d'un conteneur CDB à l'autre
  • Gestion des talespaces
  • Gestion des utilisateurs et les privilèges
  • Intégration avec RAC et Data Guard
  • Introduction sur Oracle « Data Guard »
  • Stratégie et mode de protection
  • Paramètres de configuration
  • Installation et configuration d'un « Data Guard » physique
  • Mode « dégradé » du « Manual Standby »
  • Administration de « Data Guard » avec le « broker »
  • Opérations « switchover » et « failover »
  • Présentation d'ASM (Automatic Storage Management)
  • Position d'ASM dans la pile de stockage
  • Configuration de clusters ASM pour Oracle RAC
  • Privilèges système ASM
  • Groupes OS ASM et séparation des rôles
  • Composants d'ASM
  • Logiciel
  • Configurer des disques en tant que disques candidats ASM
  • Architecture Flex ASM
  • Présentation
  • Solutions de déploiement d'ASM
  • Configurer Flex ASM
  • Gérer Flex ASM
  • Transférer un client ASM
  • Exigences liées au stockage dans un cluster
  • Initialisation de Clusterware et OHASD
  • Architecture des processus Clusterware
  • Noms indépendants de l'emplacement, adresses et résolution de noms (GNS, SCAN, VIP..)
  • GNS partagé : Historique et architecture
  • Configurer un GNS partagé
  • Migrer vers un GNS partagé
  • Déplacer GNS vers un autre cluster
  • Définition d'un Flex Cluster
  • Architecture Flex Cluster
  • Installation et configuration Flex Cluster
  • Défaillance de noeud dans les Flex Clusters
  • Présentation de la gestion d'un Cluster basée sur des stratégies
  • Classement des serveurs en catégories
  • Evaluation d'une commande par simulation
  • Evaluation des incidences d'une défaillance
  • RAC et Flex ASM
  • RAC et gestion de Cluster basée sur des stratégies
  • RAC et évaluation des commandes par simulation
  • RAC et continuité des applications
  • Présentation de Global Data Services
  • Composants logiques
  • Composants physiques
  • Services globaux et RAC
  • Services globaux et Data Guard Broker
  • Equilibrage global de la charge des connexions

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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